山口、関門地域で、社会保険手続、就業規則、
人事労務、助成金申請の相談ならおまかせ下さい。

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サービス案内
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社会保険・給与計算・規則策定

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労働・社会保険手続

従業員の採用・退職、病気などに際し、労働保険・社会保険の手続きを行うため複雑な法令知識に基づき様々な書面を作成する必要があります。
当事務所では面倒な書類作成や手続きを代行することで貴社の業務効率化と負担低減を図ります。

給与計算(賞与計算)

従業員の給与・賞与計算にあたっては社会保険料の管理や割増賃金の計算などに関しても的確な処理が求められます。
給与・賞与計算のアウトソーシングを通じて貴社の負担を低減するとともに従業員のみなさまへの正確な給与支払いを支援いたします。

・月次給与計算事務の代行

・賞与計算事務の代行

就業規則等各種社内規程の見直し、診断、改訂

企業規模や業種・業態に応じた、労働条件や就業に関するルールを定めた就業規則の整備が必要となります。
各種法改正等に対応した、就業規則等の見直し・診断などにより、必要な各種社内規定の整備を行うことで労務リスクを低減し、労使が安心して働ける職場づくりを実現します。

・就業規則の作成・届出

・既存の就業規則内容のコンプライアンスチェック、見直し

就業規則診断サービス

就業規則の作成を検討されている方はこちらの就業規則診断サービスをお試しください。

就業規則労務リスク診断サービス

就業規則の見直しを検討されている方はこちらの就業規則労務リスク診断サービスをお試しください。

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企業様の状況に合わせて最適な解決方法をご提案させて頂きます。
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