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社会保険労務士法人 下関労務管理事務所

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募集要項

求める人物像

頼れる企業のサポーター

私たちは労務に関する企業のサポーターの役割を担います。
企業で働く「人」を守り企業の「未来」を守るため
お客様に寄り添ったご提案や行動ができる方のチャレンジをお待ちしております。

正確性とスピード

社会・労働保険の事務代行や給与計算などを請け負っていますので、正確でスピーディーな仕事が求められます

相手への気遣い

説明一つを取っても、専門用語を使わずにいかにわかりやすい説明をするか等、相手への気遣いは大切です。

前向きな姿勢

当面は専門業務以外にも雑用をこなすケースも多いですが、前向きに誠実に取り組めるマインドが必要です

法律・労務に関心がある

随時改正のある労働問題や年金問題等に常に関心を持って情報や知識を蓄積していく必要があります。

中途採用 募集要項

採用を希望される方は、採用エントリーよりご応募ください。

募集職種

社会保険労務士(有資格者)及び社会保険労務士を目指す方(無資格の方も大丈夫)(顧客担当)

仕事内容

◆労務管理のアドバイス

◆労働保険、社会保険事務代行

◆給与計算代行

◆就業規則等作成 他

※扱うのは健康保険や雇用保険(失業保険)といった、身近な題材です。まずは簡単な書類作成作業やサポート業務からお任せしますので、少しずつ慣れていただけます。

※仕事は丁寧にイチから教えます。

※業務は多岐に渡りますので、前職の経験は自分の強みとして活かしていただけます。

【業務をしながら知識を身に付けられる】

資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただけます。残業は繁忙期を除けばあまりなく、業務をしながら知識を身に付けられるので、数年で多くの職員が資格を取得しています!

【将来の幹部候補として活躍】

将来的に事務所の幹部候補として活躍してください。担当顧客数他によって給与に反映する等、頑張りは正当に評価しています。

お客様から

①スムーズな手続き

②難解な法律への対応

③社員の採用から退職まで様々な保険手続き等に丁寧に対応することで感謝の言葉をいただける仕事です。

募集人数

若干名(応募時期の募集状況により異なりますので詳細はお問い合わせください)

雇用形態

正社員

応募条件

◆未経験者・第二新卒歓迎

◆大卒以上

◆要普通自動車免許(AT限定可)

◆基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、Powerpoint)

※現在、活躍中の職員も前職は、金融機関、百貨店、製造業といった異業界からの転職者

※将来は当事務所の幹部としての活躍を期待しております

※勉強好きで前向きに頑張れる方希望

雇用期間

期間の定めなし(試用期間3ヶ月あり)

給与(基本給+経験給)

◆基本給:200,000~247,000円

◆経験給:0~53,000円

◆月給

◆昇給あり ※年1回

◆末日締め、当月25日払い

※企業における総務、労務職での経験、社会保険労務士事務所での勤務経験等があれば、優遇します。

諸手当

◆資格手当(5,000~25,000円)※社労士試験合格者可

◆通勤手当(上限16,000円)

賞与(実績)

◆あり(原則2回 夏7月・冬12月)
※業績により決算賞与(3月)の支給あり(令和2、3年度支給)

加入保険等

◆雇用・労災・健康・厚生保険

◆退職金制度あり(勤続1年以上)

◆企業型確定拠出年金制度あり

就業時間

9:00~17:00(繁忙期のみ 9:00~17:30)

※休憩時間60分
※時間外労働あり(月20時間程度)

休日等

◆年間休日数123日

◆完全週休2日制(土・日)

◆国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社情報

◆従業員数:17人(男性8人、女性9人)

◆代表社員:青木 学

◆定年:60歳、継続雇用年齢65歳まで

選考方法

①書類選考 ②筆記試験(基礎能力、職務適正) ③面接

※遠方などの理由により、ご希望の方にはオンライン会社説明を行うことも可能です。

応募書類

以下の書類を郵送ください。

・履歴書(写真3か月以内つき)
・職務経歴書(自己PR等もあればなおよい。)

選考結果

各段階にておおむね2週間後(郵送・メール等にて通知)

会社概要を確認する 採用エントリー

新卒採用 募集要項

現在募集を行なっておりません

採用エントリーフォーム

お問い合わせ・採用エントリーのご返信は、2営業日以内にご連絡いたします。
フォームの不具合などによって連絡がない場合は、お手数ですが083-267-7177までお電話ください。

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    プライバシーポリシー

    社会保険労務士法人 下関労務管理事務所(以下当事務所)は、個人情報保護の重要性を鑑み、また、社会保険労務士に対する社会の信頼をより向上させるため、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関連法令等を遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じます。

    当事務所は、個人情報の取り扱いが適正に行われるように従業員への教育・指導を徹底し、適正な取り扱いが行われるよう取り組んでまいります。また、個人情報の取り扱いに関する苦情・相談に迅速に対応し、当事務所の個人情報の取り扱い及び安全管理に係る適切な措置については、適宜見直し、改善いたします。

    個人情報の取得について

    当事務所は、業務上必要な範囲内かつ、適法で公正な手段でお客様より個人情報を取得します。

    個人情報の利用目的について

    当事務所は、取得した個人情報を、お客様より労働保険・社会保険業務の委託を受けて、当該業務の遂行に必要な範囲内で利用します。また、当事業所は給与計算事務を営んでおり、業務の遂行に必要な範囲でも利用します。当事務所における具体的な個人情報の利用目的は次のとおりです。
    ・当事務所が取り扱う労働保険、社会保険及びこれらに付帯・関連する行政への届出及び代行
    ・当事務所が営む、給与計算業務の受託及び代行
    ・当事務所が上記とは別に営む、経営コンサルタント業務及び労働福祉関連業務
    ・当事務所が取り扱う損害保険・生命保険及びこれらに付帯・関連するサービスの提供

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    ・人の生命、身体または財産保護のために必要があると当事務所が判断した場合
    ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委任を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力すること、その他公共の利益のために特に必要があると判断した場合
    ・お客様または当事務所の権利の確保のために必要であると判断した場合

    個人情報の安全管理措置について

    当事務所は、取り扱う個人データの漏えい、滅失または毀損の防止その他の個人データの安全管理のため、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じます。

    個人情報保護に関するお問い合わせ先

    TEL. 083-267-7177 FAX. 083-267-2037
    社会保険労務士法人 下関労務管理事務所 所長 青木 学