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サービス案内
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ハラスメント・会社トラブル対策

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労務トラブル、労働基準監督署等調査対応

労働基準監督署や年金事務所が事業所向けに実施する各種調査に対応するためのアドバイスのほか、労使トラブルの防止策や改善策について提案させていただきます。
また、訴訟に至るような案件については弁護士と連携しながら適切に対応いたします。

人事労務相談顧問

最近では労働関係の法律が頻繁に改正されるほか、新たな判例や行政による指針も発出されています。
法改正に関する最新情報の提供をはじめ、日常的な労務管理に関するアドバイスなどを行うとともに、人事や労務について幅広く優先してご相談に対応します。

働き方改革関連法への対応

急激な少子高齢化が進み労働力人口の減少が続く日本において、人手不足、長時間労働、人件費の高騰など従来の働き方では経済が立ち行かなくなるおそれがあります。
早急な対応が求められる働き方改革について法改正などいち早く情報提供などを行います。

メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等

昨今、メンタルヘルス不調を理由に休職や退職に至る労働者が増えています。
働き方改革が進む中、企業の生産性を維持・向上させるためには効果的なメンタルヘルス対策、ハラスメント対策が欠かせません。貴社の職場環境の整備を支援させていただきます。

ストレスチェック実施支援

従業員のメンタルヘルスケアのために有益なストレスチェックは労働安全衛生法により労働者数50人以上の事業所において義務化されました。
ストレスチェックの検査業務の委託及び、実施前後の会社のルール作りからフォローまでをサポートいたします。

・ストレスチェック制度実施規程の策定

・衛生委員会会議資料の作成

・ストレスチェックテストの作成、提供

・ストレスチェック分析結果通知書の作成提供

・労働基準監督署報告資料の作成、提出

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企業様の状況に合わせて最適な解決方法をご提案させて頂きます。
是非お気軽にご相談ください。

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