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採用情報

私たちの仕事は、
企業にとって一番重要な
「人」にまつわる問題の解決です。
私たちの仕事は、
企業にとって一番重要な
「人」にまつわる問題の解決です。

「企業は人なり」――当事務所では地元企業様の「人」にまつわる問題解決をお手伝いしています。そのためにも、まずは自社の職員が生き生きと働けるようオン・オフを上手に活かせる職場環境の維持・改善に努めています。

メッセージ

先輩
インタビュー

下関労務管理
事務所の特徴

募集要項

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メッセージ
Message

資格や経験より大切なのは、自ら進んで取り組む姿勢です

 当事務所で働くには社会保険労務士の資格が必須であると思われることがあるようです。たしかに資格があるに越したことはありませんが、必ずしも資格が必要というわけではありません。実際に無資格、未経験で入社し社内外の研修や経験を積んで活躍している職員の方も少なくありません。だからこそ、未経験の方に対しても親身になって教え、助け合える環境になっているのだと思います。
当事務所では企業様から社会・労働保険の事務代行や給与計算などを請け負っていますので、正確でスピーディーな仕事が求められます。そして、時には顧客企業のトラブルなど難題に直面することもあるでしょう。そうした場面で必要となるのは相手に対する気遣いであり、それぞれの状況に対する前向きな姿勢だと考えます。
「ここに入社すれば一から教えてくれるだろう」「ここに入ればいつか資格も取れるだろう」という受け身の姿勢ではなく、様々なことを自ら吸収していく意思と行動。誰でも最初は素人です。実務経験者はもちろん、未経験の方も安心して働いていただけるサポート体制のもと、ともに社会に貢献していきましょう。

所長 青木 学

代表社員 所長 (特定社会保険労務士)
青木 学

先輩インタビュー
Interview

真心と好奇心を忘れることなく
社労士業務のプロとして
成長していきたい

2020年入社
顧客担当(外務)スタッフ
横山 倫広 よこやま みちひろ

 この事務所に入社するまで金融機関で法人営業を行っていました。当時担当していた企業や事業所では働き方改革という時代の流れに直面しながらも、なかなか対応できず悩んでいる経営者の方を多く見てきました。そうした経験を積んだうえで転職を考えていたときにこの事務所の存在を知り、ここであれば労務の面から地元企業の力になれると思い入社を希望しました。
  およそ1ヶ月の研修の後、前職時代の経験も活かしながら外務担当としてお客さまのもとに出かけたりしています。外務担当の仕事は社会保険やハローワークの手続きの代行、労務相談をはじめ、中には社労士資格を持っていなければできないものもありますが、社内には資格を持ったベテランの先輩も多く気軽に相談できる環境ですので、これから資格を取りたいと思っている私でも心強い気持ちで日々の業務に取り組めています。

 また、転職で入社した私にとって心強いといえば、ほかの業種から転職してきた先輩が多いということも挙げられます。社会保険の知識も労務管理の経験もないままに入社した私ですが、先輩方も同じような道を歩まれてきたからこそ悩みを共有してもらえ、入社時に抱いていた不安は気づけばなくなっていました。
「至誠にして動かざる者は、未だ之れ有らざるなり」
これは私が生まれた萩市出身の吉田松陰先生がよく口にしていたという「孟子」の言葉です。真心をもって尽くせば、人は必ず心を動かされるというこの言葉の意味は、労務など人と深く関わる当社の業務に欠かせない考え方ではないかと思っています。今後、社労士業務を通じて多くの事業者の役に立てるよう真心を持ち続けるとともに、早く社労士資格を取れるよう保険や年金、労務などいろいろな分野に好奇心を向けながら知識を身に付け、経験を積んでいきたいです。
新卒の方も転職をお考えの方も、きっと働きやすい職場環境だと思います。仕事にもプライベートにも充実感を味わえる当社で一緒に働けることを楽しみにしています。

陰ながら事業主様のお役に
立てていることが、自分に向いた
仕事だと感じています。

2019年入社
事務担当(内務)スタッフ
河内 恵子 こうちけいこ

 下関で育った私は進学などで一時期地元を離れていましたが、やはり地元で暮らしたい、地元で働きたいと思い下関にUターンしました。この事務所のことはハローワークで知ったのですが、企業や事業主様の役に立てる仕事だと感じ、それまでの仕事とは全然違う内容でしたが「やってみたい」という気持ちになりました。
  実際に働き始めて感じたのは「人間関係の温もり」でした。それまで社会保険関係の申請書すら目にしたことはなく、傷病手当金の手続きなど初めて対応することも多いので毎日のように先輩へ質問してばかりいますが、いつも笑顔で丁寧に教えてくれるので私でも仕事ができているという感じです。そのほか、休憩時間には好きなプロ野球チームの話で盛り上がったりしますし、数ヶ月前には先輩から「子猫がいるんだけど」と話をもらい、家族とも相談して飼い始めたところ、今では少し大きくなったその子猫がわが家の中心的存在であり、癒やしにもなっています。

 先輩方などから温かく接していただけるのは、みなさんが労務に関する仕事に携わっているからなのかもしれません。入社してすぐに参加した福岡への日帰り社員旅行も、職場に早く馴染むことができた一因だったように思います。
ところで、私は入社面接のときに入社したいという強い思いと、一般的に雑用と言われるような仕事でも一生懸命したいという気持ちを伝えたつもりです。それが採用の決め手になったのかはわかりませんが、これからもその言葉を忘れないように仕事に取り組んでいきたいと考えています。
以前、会長から日記を書くことを勧めていただき生まれて初めて日記を付けるようになりました。おかげでその日のことを整理できるようになり、失敗したことも、よかったことも含めて学びであると受け取れるようになりました。少しずつでも毎日学びを得て、知識などを増やしていきたいと思います。

下関労務管理事務所の特徴
Characteristics

開業50年以上の
歴史と信頼
法人設立後
6年連続黒字経営
異業種から入社の
スタッフが活躍
未経験歓迎

年間休日115日
(2020年11月〜2021年10月)

社員間のコミュニケーションを
大切にしているので、定着率も抜群です!

地元・下関に根づいて半世紀以上、地域の企業様の成長と発展に寄与できてきたと自負しています。時期によって忙しいこともありますが、社員旅行や全社での食事会など、より職員同士のコミュニケーションが図れる環境を用意しています。めまぐるしい法律の改正をはじめ、社保や労務関係の情報をいち早く仕入れ社内で情報共有を行うことで職場の雰囲気もよりよくなりますし、企業様のお役にも立てるものと考えています。今後も継続的に業務や職場環境の改善とデジタル化、付加価値の向上を実現していくつもりです。

募集要項
Requirements

現在、以下の職種の募集を行っております。

募集職種
正社員(社労士又は業務補助) ※採用予定人数:1人
仕事の内容
◆労務管理のアドバイス
◆労働保険、社会保険事務代行
◆給与計算代行
◆就業規則等作成 他

※難しく聞こえるかもしれませんが、扱うのは労働問題や社会保険といった、身近な題材です。まずは簡単な書類作成作業やサポート業務からお任せしますので、興味があれば慣れていただけます。
※仕事は丁寧にイチから教えます。
※業務は多岐に渡りますので、前職の経験は自分の強みとして活かしていただけます。
※社用車の支給など、社員が業務に集中できる環境を整えています。

【業務をしながら知識を身に付けられる!】
資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただけます。残業は繁忙期を除けばあまりなく、業務をしながら知識を身に付けられるので、多くの職員が5年以内に資格を取得しています!

【将来の幹部候補として活躍!】
後々は当社の幹部候補として活躍してください。担当案件数によって給与に反映する等、頑張りは正当に評価しています。
求める人材
◆未経験者・第二新卒歓迎
◆大卒以上
◆要普通自動車免許
◆基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、Powerpoint)
※現在活躍中の社員も、前職は金融機関、百貨店、製造業や介護業界といった異業界からの転職者
※将来は当社の幹部候補として活躍していただきたいと考えており、人柄重視の採用を行っています。

【こんな方を歓迎しています】
◆法律や労務に関心のある方
◆冷静に物事を判断できる方
◆フットワークの軽い方
◆人間関係・風通しの良い職場で働きたい
勤務地
本社/山口県下関市大和町1丁目10-2
※JR下関駅より徒歩10分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
雇用形態
正社員
雇用期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月あり)
学歴
大卒以上
必要な経験・免許・資格等
◆ワード、エクセル等のアプリを使いこなせる事
◆普通自動車免許(AT限定可)
賃金
◆183,000~280,000円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
◆月給
◆末日締め、当月25日払い。
諸手当
◆資格手当
◆通勤手当(上限16,000円)
昇給・賞与(実績)
◆昇給あり ※年1回
◆あり ※年3回(決算賞与含む) ※業績による
加入保険等
◆雇用・労災・健康・厚生・退職金共済
◆退職金制度あり(勤続1年以上)
◆企業型確定拠出年金制度あり
就業時間
9:00~17:00 ※休憩時間60分 ※時間外労働あり(月10時間程度)
休日等
◆年間休日数123日
◆週休2日制(土・日)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
会社情報
◆従業員数:15人(男性6人、女性9人)
◆代表社員:青木 学
◆定年:60歳、継続雇用年齢65歳まで
選考方法
面接、書類選考、筆記試験(職務適性試験) ※随時行っています
応募書類
◆職務経歴書
◆履歴書(写真貼付) ※選考後は返却
選考結果
2週間後 ※結果は郵送にて通知

採用応募フォーム
Entry form

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学部・学科名
志望動機など
業務経験
※中途の方

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社会保険労務士法人 下関労務管理事務所(以下当事務所)は、個人情報保護の重要性を鑑み、また、社会保険労務士に対する社会の信頼をより向上させるため、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関連法令等を遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じます。

当事務所は、個人情報の取り扱いが適正に行われるように従業員への教育・指導を徹底し、適正な取り扱いが行われるよう取り組んでまいります。また、個人情報の取り扱いに関する苦情・相談に迅速に対応し、当事務所の個人情報の取り扱い及び安全管理に係る適切な措置については、適宜見直し、改善いたします。

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当事務所は、取得した個人情報を、お客様より労働保険・社会保険業務の委託を受けて、当該業務の遂行に必要な範囲内で利用します。また、当事業所は給与計算事務を営んでおり、業務の遂行に必要な範囲でも利用します。当事務所における具体的な個人情報の利用目的は次のとおりです。
・当事務所が取り扱う労働保険、社会保険及びこれらに付帯・関連する行政への届出及び代行
・当事務所が営む、給与計算業務の受託及び代行
・当事務所が上記とは別に営む、経営コンサルタント業務及び労働福祉関連業務
・当事務所が取り扱う損害保険・生命保険及びこれらに付帯・関連するサービスの提供

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個人情報保護に関するお問い合わせ先

TEL. 083-267-7177 FAX. 083-267-2037
社会保険労務士法人 下関労務管理事務所 所長 青木 学

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